A l’inverse, deux salariés qui travaillent 39h par semaine peuvent : pour l’un bénéficier de jours de RTT au-delà de 35h, et travailler ainsi une durée annuelle effective de 1607h ; pour l’autre ne pas bénéficier de jours de RTT (cas spécificiques d’accords de branche) et travailler ainsi une durée annuelle effective de 1787h , ce qui.. La durée minimale de travail légale pour un employé à temps plein, soit 35 heures par semaine, équivaut à 1 607 heures par an. Examinons la méthode pour déterminer le temps de travail annuel. Premièrement, nous avons : Total des jours dans une année : 365 jours. Nombre de samedis et dimanches au cours de l’année : 104 jours.
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comment calculer les heures supplémentaires
Les salariés qui disposent d’un contrat de travail de 39h peuvent bénéficier de journées supplémentaires de repos appelées aussi RTT. Ainsi, si un salarié effectué 39 heures hebdomadaires, il bénéficie de 4 heures de RTT par semaine, soit une demi-journée. Là encore, c’est l’accord d’entreprise qui prévoit les modalités de.. Pour les salariés âgés de moins de 18 ans, la durée maximale est fixée à huit heures par jour.. Durée maximale hebdomadaire. Le Code du travail fixe la durée maximale à 48 heures (article L3121-20) durant une même semaine et la durée maximale moyenne à 44 heures pendant 12 semaines consécutives (Article L3121-22).Des dérogations sont possibles sous certaines conditions à l.
