4TageWoche weiter hoch im Kurs ÖGB

Wissenschaftliche Dienste 2023 Deutscher Bundestag Dokumententyp: Sachstand Titel: Vier-Tage-Woche Untertitel: Aktuelle Debatte und deren Entwicklung in Deutschland. Studie 4-Tage-Woche in Deutschland (intraprenoer.de). 7 Einen Überblick über Modelle geben etwa Hornung, Modelle der Viertagewoche: Was Unternehmen beachten.. 4-Tage Woche. wir haben im Erzieherbereich viele Teilzeitbeschäftigte mit max. 32 Wochenstunden. Da immer mehr Erzieher ausfallen (durch Krankheit, etc.) wollen wir als Arbeitgeber, die Teilzeitkräfte an 4 Tagen statt wie bisher an 5 Tagen beschäftigten. Der freie Tag in der Woche könnte flexibel gestaltet werden.

VierTageWoche “Sehr genau hingucken” WDR 5 Mittagsecho WDR 5 Podcasts und Audios

Mehrheit für VierTageWoche

Blog I 4TageWoche Business Beat

VierTageWoche im Öffentlichen Dienst Beispiel Wedel erregt Aufsehen

4TageWoche Ein Modell, das sich lohnt?

Wirtschaftseliten am WEF empfehlen 4TageWoche

Ich habe mich so sehr an die 4TageWoche gewöhnt, dass ich nicht weiß, wie ich wieder fünf Tage

Die TopGründe für die 4TageWoche ÖGB

HDI BerufeStudie Die 4TageWoche ist heiß begehrt

Noch nie zuvor haben so viele nach einer 4TageWoche gefragt. 😳 Kathrin Klose Leadership

Die 4Tage Woche wird sie in Schweizer Unternehmen bald Realität?! ostjob.ch

Petition · Die 4 Tage Woche FürDieFamilie GegenBurnout ·

VierTageWoche Was arbeitsrechtlich gilt » Handwerkskammer Rheinhessen

Die 4 Tage Woche im Fokus Ist weniger tatsächlich mehr?

VierTageWoche Höhere Produktivität bei ausgelassener Stimmung?

4 Tage pro Woche sind genug Firma kürzt Arbeitszeit bei gleichem Gehalt Männersache

Tarifstreit im öffentlichen Dienst Das Märchen von den 2,4 Millionen Helden WELT

Die 4TageWoche als Modell der Zukunft TimeTac

Was bringt die VierTageWoche? ZDFheute

Bewerbung öffentlicher Dienst Tipps & MusterAnschreiben

Neue Studie: Rund 81 Prozent der Vollzeitbeschäftigten wollen Vier-Tage-Woche, große Mehrheit wünscht Lohnausgleich . 08.05.2023. Die Vier-Tage-Woche wird öffentlich viel diskutiert. Positive Zwischenergebnisse von Pilotprojekten in Großbritannien haben Schlagzeilen gemacht: Beschäftigte sind mit der verkürzten Arbeitszeit produktiver, weniger gestresst und seltener krank.. Die Vier-Tage-Woche kann hier offen­sicht­lich eine Antwort sein. Aber die Studie weist weitere beein­dru­ckende Ergeb­nisse auf: So sind während der 6 Monate mit 4 Arbeits­tagen pro Woche die Krank­mel­dungen um 65 Prozent zurück­ge­gangen. Eine Zahl, die jedes Per­so­naler-Herz hüpfen lässt, denn Umpla­nung von Dienst.